Vil du være en del af en indsats, hvor vi tror på, at alle unge har et potentiale? Hvor idrættens fællesskaber er centrum for de unges trivsel, og hvor kommunen og erhvervslivet omkring idrætten er nøgleinteressenter i at arbejde helhedsorienteret og opkvalificerende med den enkelte og fællesskabet? Så er du måske en af vores to nye brobyggere i STARTBLOKKEN Guldborgsund.
STARTBLOKKENI et tæt samarbejde mellem kommuner, idrætsklubber og Danmarks Idrætsforbund (DIF) er visionen for STARTBLOKKEN at gøre en forskel nationalt for borgere, der står uden for arbejdsmarkedet og uddannelsesområdet. Det gøres ved at styrke deres livsmestring, motivation, kompetencer og muligheder. Med andre ord vil idrætsforeningerne og klubberne i samarbejdet med deres erhvervsnetværk og landets kommuner blive en øvebane for personer, der skal finde en vej i livet.
Gennem en målrettet og individorienteret tilgang ønsker vi at opkvalificere unge i alderen 18-29 år gennem skræddersyede forløb, der alle har idrættens fællesskaber som omdrejningspunkt. Den unge vil derfor kunne få mulighed for at prøve eksempelvis kajak, bueskydning, e-sport, badminton eller noget helt femte for at finde et motiverende fællesskab, trygge rammer og nye venskaber. Derudover vil den unge have sin ugentlige gang i klubberne, hvor Nykøbing Falster Håndboldklub (NFH) og Nykøbing FC (NFC) åbner op for at give den unge praktisk erfaring med nogle af de arbejdsopgaver, der ligger i deres store, alsidige og værdibårne organisation.
Alt sammen med henblik på at skabe nye veje for de unge til relevant uddannelse eller job eksempelvis gennem klubbens erhvervsnetværk. På sigt er ambitionen at udvide målgruppen mhp. yderligere virksomhedsmodning i NFH og NFC’s erhvervsnetværk og åbne døren til virksomhederne for udvalgte grupper over 30 år også. De unge henvises til STARTBLOKKEN af deres arbejdsmarkedskonsulent i kommunen, som sammen med de unge har lagt en individuel plan for de unges progression. Fælles for de unge er, at de modtager kontanthjælp og har behov for en indsats for at komme i job eller uddannelse – og her bliver STARTBLOKKEN og brobyggerne en afgørende medspiller i, at de unge lykkes.
Brobyggerrollen
Vi søger to brobyggere, som sammen skal udvikle og drive indsatsen i Guldborgsund. Begge brobyggere vil blive ansat i hhv. NFH og NFC, hvor I vil have jeres daglige gang. Du vil dog næppe sidde meget ved skrivebordet, da din primære arbejdsopgave ligger i relationen til og med de unge, samt i NFH og NFC's erhvervsnetværk. Det gælder lige fra de indledende møder og screeningen af de unge, de løbende samtaler og træningsforløb, som den unge skal igennem, til arbejdet med at skabe de rette jobåbninger i NFH og NFC´s erhvervsnetværk. Du vil møde arbejdsmarkedskonsulenterne fra kommunen lige så tit, som du vil følge de unge til en idrætsaktivitet i lokalområdet eller deltage i et netværksarrangement for NFH og NFC's sponsorer.
Desuden vil du have mulighed for tæt sparring med DIF-sekretariatet, der sikrer læring på tværs af brobyggere og klynger i hele landet, samt øvrige nationale og internationale indsatser. DIF-sekretariatets opgave er yderligere at sikre, at der arbejdes med den samme grundmodel, men med et vigtigt fokus på lokale forskelligheder og inklusion af vigtige aktører, som f.eks. specialforbund, uddannelsesinstitutioner, vidensaktører og politiske aktører.
Af konkrete arbejdsopgaver kan nævnes:
- Den håndholdte indsats med de unge, herunder relationsdannelse og tilrettelæggelse af indsatsen for den enkelte unge sammen med arbejdsmarkedskonsulenten. Indsatsen er helt ny og indholdet deri skaber du sammen med din nye brobyggerkollega og parterne i klyngen.
- Samarbejdet med kommunen ift. det løbende arbejde omkring indsatsen og de unges progressionsmål.
- Samarbejde med alle ansatte i NFH og NFC om at skabe de bedste rammer for de unge ift. interne praktikker og prøveforløb.
- Samarbejde med NFH og NFC's erhvervsnetværk ift. at udbrede kendskabet til de unge i STARTBLOKKEN, modne virksomhederne og identificere jobmuligheder til de unge og over tid også en udvalgt gruppe af ledige over 30 år. Du får også mulighed for samspil med kommunens virksomhedsservice.
- Samarbejde med DIF's nationale sekretariat og de andre klynger, hvor STARTBLOKKEN igangsættes med henblik på løbende læringsopsamling på tværs, lokal opkvalificering, evaluering og monitorering.
Om jer
Vi søger to profiler, som supplerer hinandens kompetencer og fagområder. Overordnet set er det vigtigt for os, at du som brobygger har erfaring på følgende områder:
- Kendskab til den professionelle idræt, foreninger og civilsamfundet.
- Erfaring med socialfagligt arbejde og indsatser for udsatte målgrupper.
- Erfaring med at arbejde projektbaseret og med mange aktører i spil på tværs af sektorer.
- Dygtig til at afholde præsentationer og arbejde med en bred vifte af interessenter.
- Du er som person udadvendt, opsøgende og initiativrig. Du trives med ansvar og selvstændigt arbejde og sætter en ære i, at vi spiller hinanden gode i teamet.
- Selv om du i udgangspunktet arbejder mest inden for normal arbejdstid, så skal du være ok med, at der også kan være skiftende arbejdstider, f.eks. når de unge har opgaver på kampdage, eller du skal deltage i et aftenmøde med et erhvervsnetværk.
- Er med på, at der kan være spidsbelastningsperioder og trives med, at der til tider skal holdes mange bolde i luften.
Brobyggerprofil 1
Vi forstiller os, at den ene brobyggerprofil vil have primært fokus på de unges udviklingsforløb og derfor erfaring på følgende områder:
- Erfaring med at arbejde empowerment-orienteret med unge.
- Erfaring med at arbejde med unge, der har brug for en særlig indsats.
- Erfaring med at udvikle og facilitere fællesskabende aktiviteter med idræt som omdrejningspunkt.
- Kendskab til det kommunale system på beskæftigelsesområdet. Du kan tidligere have arbejdet på området eller samarbejdet med kommunen på tidligere projekter.
Brobyggerprofil 2
Vi forstiller os, at den anden brobyggerprofil vil have et mere virksomhedsrettet fokus og derfor har erfaring på følgende områder:
- Erfaring med at arbejde med erhvervs- og sponsornetværk.
- En god forståelse for CSR/ESG-dagsordenen, særligt i forhold til virksomheders sociale ansvar.
- Erfaring med at opbygge netværk og danne strategiske partnerskaber.
- Erfaring med at arbejde med udsatte målgrupper og brobygning til forskellige typer ansættelser.
- God til at præsentere og brænde igennem i større eller mindre forsamlinger.
Brobyggerrollerne skal supplere hinanden på bedste vis, hvorfor der lægges stor vægt på at finde det rette match fremfor, at I matcher den ene eller anden profil.
Vi tilbyder
Vi tilbyder en spændende stilling i NFH og NFC, hvor der er mulighed for at gøre en forskel i en gruppe unge menneskers liv. Du får rig mulighed for at påvirke tiltaget og dit eget arbejde, men også mulighed for at opleve at gøre en forskel på et område, der har stor betydning for alle parter omkring STARTBLOKKEN. I får begge base i NFH og NFC. Desuden bliver I en del af et nationalt netværk af brobyggere, hvor der er rig mulighed for at dele erfaringer, præge udviklingen af indsatsen og sikre, at STARTBLOKKEN bliver et attraktivt tilbud til unge uden for uddannelses- og jobmarkedet.
Praktisk info
Begge stillinger er tidsbegrænsede til 31.12.2027. Begge stillinger er uden højeste arbejdstid med en løn, der modsvarer kravene til jobbets indhold. Du vil referere til Kenneth Sahlholdt i NFH, René Fjeldsøe Sørensen i NFC og DIF’s nationale sekretariat.
Tiltrædelse d. 1. marts 2026.
Næste skridt?
Er du interesseret? Så send en ansøgning og dit CV og angiv gerne, om du mener, at du i højere grad matcher brobyggerprofil 1 eller 2.
Der er ansøgningsfrist d. 2. januar 2026 klokken 12.00. Samtaler afholdes d. 9. januar 2026.
Ved spørgsmål kan du kontakte:
Simon R. Larsen, Partnerskabsansvarlig i Danmarks Idrætsforbund, M: 21 34 66 33, sila@dif.dk
Kenneth Sahlholdt, Direktør Nykøbing Falster Håndboldklub, M: 60 14 46 76, ks@nfh.dk
René Fjeldsøe Sørensen, Formand Nykøbing FC, M: 40 32 38 57, rfs@nykobingfc.dk